品牌意识觉醒 领导认知阻碍

　　前两年随着房地产行业的衰落，净水器行业因在过去飞速发展需求被提前透支导致严重的产能过剩，洗牌大潮席卷整个行业，有业内人士指出，2016净水器行业的侧重点或许仍是去产能，而在这个过程中，企业已经意识到了没有品牌的危机，开始投入更多的资金打造品牌形象。

　　几年前火起来的这一批净水器老板，或多或少拥有着对行业发展风向的敏锐触觉，但能走进现代营销推广模式，认同新媒体广告投放形式的却只在少数，企业领导人若是缺少品牌认知，职业经理人便需承受巨大的压力，易造成人才容易流失、企业文化与现代文明发展进程脱节，而文化建设中断将影响整个企业的价值体系。加之若企业文化氛围不够浓厚，员工缺乏归属感，品牌形象难以由内而外地凝聚形成。

　　品牌形象扎根 企业坐享红利

　　“人们需要什么，就去创造什么。”先行者总能尝到更多的甜头，同行竞争者若抓不住时机做不出适时的反应，想要后来居上就没那么简单了。闭门造车、只知埋头苦干，没有系统的规划和科学规范的体系，品牌增值速度便要远远落后于他人，企业领头人不仅要“走出去”，整个企业更是要“走出去”。基于净水器作为耐用品的特定属性，营销体系需更完整、科学，想要得到广大消费者的信赖，关键是要提升他们对品牌认知度，品牌形象塑造得成功与否，很大程度上会影响消费者的购买欲望。

　　品牌形象一旦深入人心，净水器企业便能享受到其带来的红利，行业的优质资源自然会自动向其靠拢。“做百年企业，树百年品牌”，想要做得长久做得扎实，作为主心骨的品牌文化形象一定要够硬够稳。