今天我们就不说关于地板营销的知识了，我们来讲一些关于励志类或者职场类的处事方法，帮助我们的地板经销商或者的区域销售经理能够在其中得到一些思考，从而能够快速的成长起来。
     今天，我们就来讲一下，做到一下六点，公司离不开你。
     第一，不要频繁跳槽。
     在我们的招聘过程中，经常可以看到一些年轻人的简历上面写满了密密麻麻的工作经验，对于这样的年轻人我一般来说都是不太看好的。因为在频繁的跳槽过程中，这样的年轻人其实什么都没学到，而且频繁的跳槽也能够反映出来他的承受能力非常的差，很难承受挫折。
     一般来说，我们到了一个新的工作环境中，我们需要半年的时间来适应工作的环境以及公司的业务。如果你在半年之内就跳槽了，那么，其实你对这个公司的一切都还不了解，你什么收获都没有，就选择了跳槽，你什么都没学到，将近半年的时间浪费了，长此以往，你相比于别人就缺乏了竞争力。
     第二，跟对人才能做对事。
     我们只有跟对人了，才能够做对事。拿我们国内的例子来说，解放战争，跟着老毛的，都成功了，跟着老蒋的， 都去了台湾。在一个公司里面，你只有跟对人了，才能够做对事。没有跟对人，你做的事都是无用功。
     第三，公司的问题是你表现的机会。
     每个公司都会出现问题，在公司出现问题的时候，我们是选择抱怨还是能够提出解决问题的方法，就可以看出来你对公司的价值。如果在公司出现问题的时候，你只是一味的抱怨，而没有提出解决问题的方法，那么你对于公司的价值也是有限的。真正对于公司有价值的人是在公司出现问题的时候能够提出解决问题的方法的人，而这样的人也是公司最喜欢的人，所以在公司出现问题的时候，你是不停的抱怨还是提出解决问题的方法能够决定你在公司的价值。