人才是国防和军队现代化建设最重要的资源。加强我国军事人才培养，是打造世界一流军事人才，推进军队的全面改革，推进军队治理体系和治理能力现代化的必然诉求，对于实现强军兴国战略，全面推进国防和军队现代化，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。

　　军队文职人员作为军队人员的重要组成部分，具有较强的技术优势，是军队战斗力链条中不可或缺的一环。2023年10月施行的《军队文职人员待遇保障暂行规定》进一步提高军队文职人员待遇保障，对于激发文职人员活力动力、促进文职人员队伍高质量发展，将发挥重要作用。

　　《规定》主要内容有四个方面：一是政治待遇和工作待遇。军队文职人员享受参加政治生活、获得荣誉表彰等政治待遇，按照岗位等级享受相应的办公用房、公务用车、通信补助等工作待遇。二是工资薪酬。符合规定条件的高层次人才可以实行年薪制等市场化薪酬制度，技术密集型单位可以发放绩效工资，文职人员可以按照规定享受科技成果转化收益等与实际贡献挂钩的薪酬待遇。三是住房待遇。文职人员按照规定可享受住房公积金和按月发放的住房补贴等住房货币待遇，符合条件的可以住用军队集体宿舍或者租住家庭公寓，优先租购共有产权房等地方保障性住房。四是医疗待遇。在享受职工基本医保待遇基础上，管理类和专业技术类文职人员参照公务员医疗补助水平建立医疗补助制度，专业技能类文职人员按照军队规定享受医疗补助。

　　军隆教育作为一家以军队文职考前培训为核心，同时辐射直招军官、劳务派遣、定向士官培训等领域的教育公司，拥有来自国防大学、军事科学院、中共中央党校等军地院校专家组成的专职教研团队，以及自主研发的独家教学体系和独具特色的教学课程，致力将最优质的服务奉献给学员们。值得一提的是，为适应“市场”“战场”需要和专业发展需求，按照素质培养为先、职业定位准确、培养模式先进、专业特色鲜明、提升教研质量的要求，军隆教育特别研发出“橄榄枝大课堂”APP相关助学产品，构建社会企业开展应聘文职人员培训为主的专业课程体系，为培养造就高素质新型军队人才做贡献。

　　未来，军隆教育将持续发力军队文职考前培训领域，助力更多有志青年加入文职人员队伍，成就自我，实现军营国防梦想。